Trong bối cảnh công nghệ đang ngày càng làm thay đổi thị trường lao động, việc áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) vào công việc không còn chỉ là một trào lưu mà đã trở thành yếu tố quyết định để bạn khẳng định giá trị bản thân. AI không chỉ giúp tự động hóa các tác vụ lặp đi lặp lại mà còn mang lại những cơ hội tối ưu hóa hiệu suất và phát triển kỹ năng cá nhân. Hãy cùng Việt Nam Marketing (VIMA) khám phá bài viết này để hiểu rõ hơn nhé! AI: "Đối thủ" mới của con người? Theo ông Nguyễn Ngọc Dũng, CEO của Yspace – một công ty dẫn đầu trong lĩnh vực tư vấn chuyển đổi số tại Đà Nẵng, AI đang mở ra một kỷ nguyên mới. Ông chia sẻ rằng việc sử dụng AI trong công việc đã trở thành điều tất yếu, và giới trẻ cần nhanh chóng nắm bắt khả năng thích ứng cũng như sử dụng AI một cách hiệu quả. Ông Dũng cũng kể lại một thử nghiệm thực tế: ông yêu cầu một công cụ AI tạo ra kế hoạch kinh doanh hoàn chỉnh từ con số 0. Kết quả khiến ông bất ngờ khi chỉ sau khoảng 30 phút, công cụ này đã đưa ra một kế hoạch khả thi, điều mà trước đây cần đến hai năm để hoàn thiện dữ liệu và phân tích. Điều này cho thấy AI vượt trội về tốc độ và năng lực xử lý dữ liệu, một lợi thế mà con người khó lòng cạnh tranh. Con người có còn giữ được lợi thế "cảm xúc"? Mặc dù vậy, không ít bạn trẻ vẫn cho rằng các sản phẩm do họ tạo ra có cảm xúc, điều mà AI khó có thể thay thế. Tuy nhiên, ông Dũng đã thực hiện một thí nghiệm thú vị: ông yêu cầu AI viết một bài với yêu cầu tăng cường yếu tố cảm xúc. Kết quả thật bất ngờ khi bài viết của AI không chỉ đáp ứng các tiêu chí mà còn đầy thuyết phục. Ông nhận định rằng khoảng cách về khả năng sáng tạo và cảm xúc giữa con người và AI đang ngày càng thu hẹp. Ông cảnh báo rằng nếu thiếu kinh nghiệm hoặc ít giao tiếp xã hội, nhiều bạn trẻ có thể thậm chí thể hiện kém chân thật hơn so với AI trong một số trường hợp. Làm chủ AI thay vì chống lại Trước sức mạnh ngày càng lớn của AI, liệu chúng ta có nên để nó "thống trị"? Câu trả lời là không. Thành công của bạn nằm ở khả năng làm chủ công nghệ này, thay vì chống lại nó. Theo ông Dũng, sai lầm phổ biến của nhiều bạn trẻ là lạm dụng AI mà không hiểu rõ cách thức hoạt động. Điều này khiến họ trở thành người dùng thụ động. Ông khuyến nghị người dùng nên đào sâu tìm hiểu, hiểu cách AI vận hành và đặt ra những yêu cầu cụ thể để nhận được kết quả phù hợp nhất. Ví dụ, thay vì chỉ yêu cầu AI viết một báo cáo, bạn có thể cung cấp các tiêu chí chi tiết về giọng văn, độ dài hay cách trình bày để AI đưa ra kết quả đúng với mục tiêu công việc hơn. AI: Yếu tố quyết định trong tuyển dụng Thực tế cho thấy, các doanh nghiệp đang ngày càng phụ thuộc vào AI để nâng cao hiệu suất và tự động hóa công việc. Theo các nghiên cứu từ Microsoft và LinkedIn, kỹ năng AI đã trở thành một lợi thế cạnh tranh quan trọng trong thị trường lao động. Gần 70% nhà tuyển dụng cho biết họ ưu tiên những ứng viên có kỹ năng sử dụng AI. Điều này cho thấy nếu bạn không sở hữu kỹ năng này, cơ hội nghề nghiệp của bạn có thể bị thu hẹp đáng kể. Lợi thế cho thế hệ Gen Z Các nghiên cứu cũng chỉ ra rằng Gen Z – những người lớn lên cùng sự bùng nổ công nghệ – có khả năng tiếp cận và ứng dụng AI tốt hơn so với các thế hệ trước. Điều này mang lại lợi thế lớn, giúp họ xử lý công việc hiệu quả hơn và đón nhận nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp. Vì vậy, việc học hỏi và ứng dụng AI không chỉ giúp bạn nâng cao hiệu suất mà còn mở ra những cánh cửa mới trong thị trường lao động hiện đại. Kết luận Ứng dụng AI trong công việc không chỉ là một xu hướng, mà còn là yếu tố thiết yếu để bạn tỏa sáng trong môi trường làm việc ngày càng cạnh tranh. Tuy AI ngày càng thông minh và mạnh mẽ, nhưng thành công vẫn nằm trong tay bạn – ở cách bạn học hỏi và sử dụng AI một cách khôn ngoan. Hãy biến AI thành công cụ hỗ trợ đắc lực trên hành trình phát triển sự nghiệp và trở thành nhân sự đắt giá trong thời đại số hóa! Nguồn: https://vietnammarketing.com.vn/hoc-cach-ung-dung-ai-trong-cong-viec/