HUẤN LUYỆN AN TOÀN LAO ĐỘNG NHÓM 1 – CẤP QUẢN LÝ Các trường hợp không giải quyết cho người lao động hưởng chế độ khi bị tai nạn LĐ Không giải quyết cho người lao động hưởng chế độ khi bị TNLĐ khi TN diễn ra vì một trong các nguyên nhân sau: – Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan tới công việc, nhiệm vụ lao động; – Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe chính mình. – Do SD ma túy, chất gây nghiện khác trái vs quy định của PL. Điều kiện được hưởng chế độ TN lao động Phải đáp ứng đủ yêu cầu sau, người lao động mới được hưởng chế độ tai nạn lao động: – Bị TN nằm trong các trường hợp: + Tại đúng nơi làm việc và ngay trong giờ làm việc, kể cả khi đang tiến hành các nhu cầu sinh hoạt thiết yếutại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà BL lao động và nội quy của cơ sở SX, KD cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi VS. + Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo y.cầu của NSD lao động hoặc người được người sử dụng LĐ ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động. + Trên tuyến đường đi từ nơi ở tới nơi làm việc hay ngược lại từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý; – Suy giảm năng lực LĐ từ 5% trở lên vì bị TN. Cty CP Giáo Dục Việt Nam Hotline: 0902 76 76 63 (Ngọc Trâm) Thư điện tử: ngoctram@giaoducvietnam.edu.vn Chi tiết: huan luyen an toan lao dong nhom 1 – cap quan ly